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內華達州各地的家庭護理人員正在利用勞動節來慶祝最近成功推動成立工會，估計有1,000名工人已經加入或正在投票加入醫療保健工會。SEIU Local 1107工會已經在今年夏天早些時候，幫助其獲得了新的最低工資要求。
加入服務僱員國際工會Local 1107的工人是幫助老年人和殘疾人在家中完成洗衣、洗澡和購物等日常生活任務的私人助理，他們希望引起人們對行業標準低工資和福利的關注。
在拉斯維加斯工作了10 年的家庭護理員Nicole Brown說道，我希望藉此能夠對我們所做的事情給予更多的認可。她於3月份投票支持在她的工作場所成立工會。“我希望他們能把得到的錢重新投資給我們。”
在組織加入 Local 1107的同時，工會和個體工人遊說內華達州立法機構增加醫療補助報銷資金，並規定雇主每小時至少支付16美元。
從1月份開始，大約13,000名家庭護理人員可能會受到影響。
在一個對其服務的需求不斷增長的行業中，工資的增長是顯著的，而工資中位數在十多年來一直停滯不前。根據勞工統計局最新的職業就業和工資統計數據，2022年5月，內華達州個人護理助理的平均工資約為每小時12.50美元。
Local 1107執行董事Grace Vergara-Mactal表示，自2020年以來，工會的推動一直在持續努力。在2021年立法會議上，工會和家庭護理人員遊說支持在該州設立新的就業標準委員會。 該委員會在最近一次會議上建議提高醫療補助報銷率。
Vergara-Mactal說，家庭護理人員一直和我們一起組織。他們去卡森城遊說，敲開我們立法者的大門，確保他們傾聽工人的意見。
不過她說，組織工人加入工會更具挑戰性。與擁有共同工作場所的典型醫療保健環境不同，這種勞動力是分散的。Local 1107必須在培訓設施或辦公室外等待才能聯繫工人，以便他們可以領取工資。
據國家勞工關係委員會稱，內華達州幾家擁有完全工會選舉的家庭醫療保健公司沒有對此作出回應。
-對家庭保健人員的需求上升
工會官員表示，最低工資努力加上工會投票浪潮正值關鍵時刻，因為內華達州老年人口增長速度快於全國其他地區。無黨派研究公司Guinn Center的2020年報告發現，到2026年，該州將需要在勞動力中增加5,300名個人護理助理，以滿足需求。
Brown表示，她擔心這個主要由女性和有色人種組成的行業沒有足夠的工人，部分原因是工資。她每週與客戶待在一起27.5個小時，但她的工資卻很高，但她經常沒有工資的時間更長，每兩週的薪水大約為600美元。Brown在一家便利店做兼職以賺取額外的錢。
她的客戶Stephanie Parys表示，她希望最低工資的提高和工會的努力有助於提高所完成工作的價值。Parys患有肌肉萎縮症，在床和輪椅之間移動、洗澡和穿衣時需要幫助。
Parys說，如果沒有她，我不知道我可以做什麼。 我需要旋轉和轉移方面的幫助，如果沒有她花額外的時間為我做這件事，我可能會獨自一人。我不知道我可以在自己家裡做什麼，或者我就會需要待在療養院裡。
Stephanie Parys（右）與她的照護者Nicole Brown（左）。
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