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美國勞工部表示，內華達州北部6家Sonic得來速餐廳的所有者和經營者已支付超過71,000美元的民事罰款，以解決他們在里諾（Reno）、Sparks、卡森城（Carson City）、Fallon和Minden的地點違反聯邦童工法規的問題。
勞工部週一表示，業者同意再支付274美元的加班費，因有兩名青少年每週工作時間超過40小時而沒有得到補償。
勞工部工資和工時部門的聯邦調查人員確定，作為Sonic得來速餐廳營運的Neil LLC的SDI違反了170多次《公平勞工標準法》中關於童工的規定。
勞工部指出，他們讓13歲和14歲的員工工作時間超過規定允許的時間，並操作手動油炸鍋，這項工作被認為是危險的職業。
該部門表示，SDI和公司所有者Taylor M. Cain、Ian N. Cain和Quinn M. Cain已經支付了71,182美元的民事罰款。
工資和工時部門地區主管Gene Ramos表示，青少年從學習新技能中受益，但聯邦法律規定雇主必須如何保護兒童，確保他們的第一份工作是安全的且不會干涉他們的教育或福祉。
他說，《公平勞工標準法》允許發展經驗，但限制青年工人從事某些工作，並在雇主不遵守法律時規定處罰。
內州6家Sonic 得來速因違反童工法被罰款。
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