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總部位在休士頓的恆豐銀行，於18日(週六)下午在安可(Encore)賭場酒店會議中心，召開全行年度業務主管會議，檢討2013年業務成效並訂定2014年業務整體目標。會議由董事長吳文龍先生主持，副董事長高成淵、總裁張永男、全體董事、副總裁兼內州區域經理鍾魯珍、十四個分行經理及總行各部門主管以及內華達州三家分行的行員約50餘人與會。
董事長吳文龍在會議結束接受訪問時表示: 去年恆豐銀行榮登由Bauer Financial(評估銀行營運成果的公司)評定為表現最卓越的「五星級」獎，這是恆豐銀行全體同仁努力的成果；也是對恆豐銀行的肯定。因為榮獲這項五星獎殊屬不易，必須各方面表現完美，包括:銀行品質、資金比例等多方面條件要通過檢驗，才能獲得「五星級」獎。
吳文龍董事長指出，工作對家庭很重要，恆豐銀行董事會是以Family的觀念對待員工，銀行成立以來不曾裁員，特別重視員工的向心力，因此，過去的15年銀行持續成長及有盈餘。今年又花費20餘萬元，將全行年度業務主管會議移師到拉斯維加斯舉行。吳董事長認為，這項花費非常值得，不僅員工認真開會，檢討過去、策勵未來，工作之餘也可藉機來賭城放鬆心情，享受輕鬆假期。吳文龍董事長特別指出:去年1月17日在拉斯維加斯召開的會議，所訂出的工作目標，今年的會議檢視2013年的成效，發現目標已經達成，這就是成果。
提到2年前，恆豐銀行併購第一國際銀行的6家分行(其中3家在內華達州)，吳董事長說:由於第一國際銀行過去效益不好，資產額僅有2億2千萬，貸款額就高達1億8千萬，其中約有1億貸款屬不良貸款，因此，恆豐銀行接手後增加許多成本。但是經過2年的清理處理，有85%的問題已經解決。以恆豐銀行在內華達州的3家分行為例，過去的2年是解決問題，讓員工熟悉恆豐銀行的系統，未來的這一年就是衝刺的一年，在上週六的會議當中也給了目標。吳董事長強調: 恆豐銀行瞭解華人的需求，以日前拉斯維加斯分行的一筆250萬元貸款為例，客戶因為急需取得貸款，因此他立即召集各相關部門主管及律師開會，很快的完成合約內容，在期限內完成貸款。副總裁兼內州區域經理鍾魯珍補充說:吳董事長做事講求效率，並且銀行沒有複雜的層級，辦事效率相對比較高，可以充分滿足客戶的需求。這次參加會議及餐會的拉斯維加斯分行成員有:經理陳寶琴、行員:夏文玲、左澤華、張玉真、夏瑞娟等多位。
圖: 吳文龍董事長(前中)和董事等聽取副總裁兼內州區域經理鍾魯珍(前左)的業務報告。
圖: 恆豐銀行董事會成員會後合影。
圖: 吳文龍董事長和副總裁兼內州區域經理鍾魯珍會後合影。
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