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（記者方明誠/綜合報導）內華達州博彩控制委員會管理部門前負責人對該委員會提起種族歧視訴訟。
布萊克（Jaime Black） 自2014 年起擔任博彩控制委員會雇員，並于2017 年6 月被任命為行政部門負責人。海梅·布萊克在訴訟中表示，她受到控制委員會成員布裡特妮·沃特金斯(Brittnie Watkins) 的壓力，要求她採取歧視性的招聘做法，然後在她的抵制下營造了一個充滿敵意的工作環境。
博彩控制委員會的一名代表表示，負責監督該州博彩監管的機構尚未收到訴訟，也沒有立即對此發表評論。
這起涉及七項罪名的訴訟於週一在拉斯維加斯美國地方法院提起，並指定給米蘭達杜法官。原告是白人，在用盡其他上訴途徑後提起訴訟。
根據訴訟，沃特金斯是一名非裔，於 2021 年 4 月被時任州長史蒂夫·西索拉克(Steve Sisolak)任命，在時任控制委員會主席布林·吉布森(Brin Gibson) 的指導下負責監督行政部門，該部門負責監控人力資源管理、培訓、設施、合約、採購、會計、薪資、預算和記錄保留。
該訴訟指控控制委員會官員違反了《民權法》第七章，該法保護人們免受基於種族、膚色、宗教、性別或國籍的就業歧視，並適用于雇主、就業機構、勞工組織和培訓計畫。
布萊克曾任控制委員會高級研究專家和調查部人員，並被前控制委員會主席 A.G.Burnett 任命為行政部門負責人。
根據訴訟，沃特金斯在被任命為董事會成員後不久，“開始明確和/或暗示地主張無視董事會雇用最合格申請人的重點，從而無視內華達州和美利堅合眾國的法律。”
訴訟還稱，身為律師的沃特金斯希望雇用內華達州南部的非裔居民擔任內華達州北部的職位。
訴訟稱，沃特金斯打算雇用居住在拉斯維加斯和亨德森地區的申請人，因為這些地區有更多的非裔居民。沃特金斯在明確表示拒絕考慮雇用非少數族裔申請者的意圖後，允許內華達州北部居民面試明顯可用的職位。
布萊克在訴訟中表示，當她拒絕遵守這些指示時，工作環境變得越來越敵對。她最終被指示休了一次長期的行政休假，她認為這是對她的抵制的報復。布萊克認為，長期休假會讓同事和其他人相信她犯了罪或某種形式的嚴重不當行為。
布萊克尋求陪審團審判，並要求賠償未具體說明的賠償金、律師費和強制被告制定、發佈和正確執行反對種族相關歧視、種族相關騷擾和/或報復的合理政策的禁令。
內州博彩控制委員會主管布裡特妮·沃特金斯遭控多項罪名。
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