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(記者方明誠/綜合報導)拉斯維加斯知名的披薩連鎖店近日因非法僱用童工被罰款近 30 萬美元。
美國勞工部發布的新聞稿稱，位於亨德森的 Bryz Guyz Inc. 因在拉斯維加斯和亨德森的10家“Blaze Fast Fire’d Pizza”披薩店違反童工規定，被罰款超過 27 萬美元。
據勞工部稱，聯邦調查人員認定該企業違反了其所在地的多項童工法規。新聞稿稱，Bryz Guyz Inc. 允許 23 名兒童操作工業披薩麵團攪拌機，勞工部認為這是一項危險的任務。
美國勞工部表示，特許經營者還允許 5 名 15 歲兒童在《公平勞工標準法》中童工條款不允許的情況下工作。
新聞稿稱：“這些 15 歲的學生在上學期間工作超過三個小時，甚至工作到晚上 10:30。” 聯邦法律禁止雇主僱用 14 歲和 15 歲的學生在上學日工作超過三個小時，並禁止在晚上 7 點之後僱用他們。
勞工部發言人 Jose Carnevali 表示，對 Bryz Guyz Inc. 的調查於 2020 年 6 月開始，並於 2023 年 6 月結束。
總部位於加州的Blaze Fast Fire'd Pizza 在給《拉斯維加斯評論雜誌》的電子郵件中寫道，「我們的加盟商充分配合調查，並自2023年5月以來一直遵守所有州和聯邦勞動法。該公司在美國擁有300多個分支機構，其投資者包括 NBA 巨星勒布朗·詹姆斯。
Ballard Rawson Jorgensen律師事務所代表 Bryz Guys Inc. 就勞工部的調查結果向該報發送了類似聲明稱，自 2023 年 5 月以來，Bryz Guyz Inc. 一直遵守勞動法，並「充分配合」勞工部的調查。
該部門工資和工時司司長吉恩·拉莫斯（Gene Ramos）強調了在兒童進入勞動市場時保證他們安全的重要性。拉莫斯在新聞稿中表示：“美國勞工部致力於保障所有員工的權利和福祉，特別是最年輕和最弱勢的員工。”
他指出，該部門「繼續向全國雇主提供有關遵守聯邦工資和童工法的外展和培訓」。他說：“在勞動力中學習新技能是成長的重要組成部分，但我們必須保護兒童並確保他們的第一份工作是安全的，並且不會干擾他們的教育或福祉。《公平勞工標準法》允許這些重要的工作經歷，但確保兒童在工作時以促進他們的健康、安全和教育機會的方式就業。”
Blaze Fast Fire’d Pizza餐廳。
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