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幫助領導在拉斯維加斯星巴克投票支持工會代表的咖啡師，希望他們的分店門市開闢了一條道路，在其他地方獲得更多工會選票。
在週二舉行的11-7投票中，位於Rainbow和Oakey大道的星巴克員工贏得了工會代表投票。
拉斯維加斯門市是美國270多家成功成立工會的星巴克門市之一。據星巴克工人聯合會稱，自去年12月第一家門市在紐約Buffalo贏得工會投票以來，已有39個州的340多家門市申請了選舉。
Elkins說，之所以努力贏得投票，是因為她的門市管理層沒有回應改善待遇的要求。
她說，我們只是希望在工作空間中有一個公平的競爭環境。我們希望被平等對待，這真的很難，因為與管理層交談就像與牆交談，他們不會為我們做任何事。現在，我們與他們有一個公平的競爭環境。，我們上班時不必擔心會被解僱或類似的事情。
目前尚不清楚第一份工會合約何時談判。
她說，我們的團隊已經準備好了，我們只在等待星巴克伸出援手。只要星巴克準備好了，我們就準備好了。
星巴克沒有對此立即做出回應。
拉斯維加斯門市的員工於11月15日向全國勞資關係委員會申請了選舉。
當時，星巴克在一份聲明中表示，在星巴克，我們尊重合作夥伴的組織權，但我們相信，在沒有第三方的情況下，直接溝通、並肩工作是最好的方式來繼續提升星巴克的合作夥伴體驗。 也就是說，如果合作夥伴選擇由工會代表，我們尊重該選擇。我們致力於真誠地協商，希望工會也這樣做。我們將繼續根據這樣的使命和價值觀做出決定，並遵守勞動和就業法。
星巴克表示，反對其門市之間日益壯大的工會運動，並一直在大力投資以提高門店效率和員工士氣。
在9月份的投資者會議上，該公司宣布計劃明年投資4.5億美元，以提高其北美門市的效率和複雜性。員工一直在努力應對客製冷飲需求的增長，這些品項現在占了全國飲料銷售額的 76%，但門市廚房的設計仍停留在專做簡單的熱飲。
星巴克去年秋天還宣布對員工工資和福利投資10億美元，並在5月份增加了2億美元用於支付工資、員工培訓和其他福利。
不管這些進展如何，Elkins表示，她預計全州會有更多的星巴克加入工會。
她說，我們是第一個，但我們不是最後一個。一切才剛剛開始。
維加斯星巴克成內州第一家成立工會分店。
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